珲春新闻丨雅戈尔(珲春)国际服装城项目进展顺利

图们江新闻 2020-11-25 11:46:22

点击「图们江报社」可快速关注
微信号:tmjnews



雅戈尔(珲春)国际服装城项目进展顺利

一季度完成产值1.86亿元

  本报讯(记者 张雪楠)雅戈尔(珲春)国际服装城项目进展顺利。目前,已完成厂房、办公楼、宿舍楼、职工食堂建设工程,部分车间已投入使用。一季度,完成产值1.86亿元,实现税金4500万元。

  雅戈尔(珲春)国际服装城项目总投资10亿元,用地面积13万平方米,建筑面积16.6万平方米,主要生产加工衬衫、西服、休闲服。公司现有员工2800余人,计划到年底,将达到4000名员工规模。项目建成达产后,预计年生产加工衬衫600万件、西服80万套、休闲服120万件,预计年产值10亿元,税金1亿元。目前,正在进行地面硬化、绿化、围墙建设和部分装修工程,争取8月份全部投入使用。

  据了解,2016年,该项目边建设、边生产,完成产值4.3亿元,实现税金6700万元。计划今年年末,将完成产量700万件。其中,衬衫520万件、西服30万套、休闲服25万件、裤子125万条,完成产值10亿元,实现税金1.5亿元。



珲春市着力培养朝鲜族战略人才

  本报讯(记者 张月)为进一步树立学习型、知识型、复合型党政人才成长导向,战略性强化全市朝鲜族领导干部梯队建设,5月8日,珲春市举行朝鲜族战略人才强化培训班。

  开班仪式上,宣读了《珲春市2017年朝鲜族战略人才强化培训班实施方案》。

  珲春市委组织部相关负责人表示,多年来,珲春市委、市政府始终高度重视朝鲜族干部培养,把朝鲜族人才培养作为示范区发展的人才储备,抓实抓牢抓好;把朝鲜族人才培养作为加快“人才服务县域经济发展试验区”建设的重大举措,创新开展实践;把朝鲜族人才培养作为实现“两学一做”学习教育常态化制度化的重要体现,坚定不移实施。当前,珲春进入发展的攻坚阶段,全面建成小康社会处于决胜阶段,作为少数民族聚集地区,朝鲜族人才的规模质量、朝鲜族干部的素质能力,对珲春未来发展至关重要。学员们要充分理解市委、市政府的良苦用心,珍惜难得的培训锻炼机会,努力实现党性增强、素质提升、能力水平提高的专题培训目标。要深入加强理论学习,进一步锤炼党性,做理想坚定、政治清醒的朝鲜族干部;提高综合素质能力水平,进一步补齐短板,做想事谋事、干事成事的朝鲜族干部;严守纪律和规矩,进一步遵纪守法,做清正廉洁、干净干事的朝鲜族干部。



让示范区精神旗帜高高飘扬

宋万达(边检干部)

  “雁鸣闻三国,虎啸惊三疆;花开香三邻,笑语传三邦。”这里是中国唯一地处中、朝、俄三国交界的边境城市,被称为“东北亚的金三角”,这就是珲春。2012年4月13日,国务院批准设立中国图们江区域(珲春)国际合作示范区。5年后,庄严书记在示范区成立五周年大会上凝练的85字示范区精神,是对珲春贯彻“五大发展”理念的精准诠释,是对珲春锐意进取、追求卓越的高度提炼。

  一直以来,示范区以昂扬的姿态阔步行走在发展的大路上,以“图强求变、自我加压、不甘人后的创业精神”,在五年的创业过程中赢得了丰富的经验,取得了显著的成绩;而“解放思想、抢抓机遇、开拓创新的进取精神”,正是示范区得以不断跨越的重要思想内涵和思想根基。

  “一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,群众力量的不断强大是推动珲春发展的“源动力”。“团结一心、开放包容、敬业奉献的团队精神”是示范区在提升沿边开放水平和维护民族团结、边疆稳定中的精神信念,也是示范区取得成就的根本所在。攻坚克难,是示范区的奋斗意志;追求卓越,是示范区的突出品格。在攻坚克难中追求卓越,就是要发扬“立说立行”“争创一流的精神”,去实现“发展勇攀第一峰、工作勇创第一流”的目标。

  一个国家需要拥有伟大的民族信仰,一个城市同样需要有自己的城市精神。珲春国际合作示范区一直把促进沿边地区人民富裕、民族团结、社会和谐与边疆稳定作为目标,85字精神字字铿锵,饱含了珲春人民发展的决心和对未来的美好憧憬。相信,今后珲春国际合作示范区发展的捷报会频频传来,胜利的号角会响彻云霄。



示范区精神照亮创业路郭政通(90后创业者)

郭政通(90 后创业者)

  我是一名互联网创业者,更是一名地地道道的珲春人。现在,珲春的发展趋势良好,未来前景可观,为各类人才提供了无限的创业机会和就业岗位。

  庄严书记提出的示范区精神与我们的团队精神不谋而合,是我们在创业过程中,越挫越勇、永不言败、攻坚克难、奋勇攀登的动力和信念,更是我们事业和人生历练中宝贵的精神财富。

  为提高珲春的知名度,让更多的人了解珲春、向往珲春,我将发挥个人优势,利用互联网平台为家乡做贡献。创业不易,守业更难,在今后的守业、创新、超越的过程中,我将以示范区精神为引领,苦练内功用足“互联网+”这个大变量,在推动自身互联网事业发展的同时,让互联网更好地造福珲春、造福珲春百姓。



万亩梨花惹人醉

本报记者 张明

  5月8日,记者在珲春市英安镇双新村万亩梨园看到,漫山梨花竞相绽放,吸引了众多的摄影爱好者前来赏花摄影。

  “每年这个时节,市摄影家协会都组织会员来双新村万亩梨园拍摄创作,已经坚持了十余年。每次看到漫山的梨花,心情就特别愉快。今年,还邀请了珲春市艺术团的演员配合我们摄影创作,美景、美人如画,一定能创作出优秀的作品。”珲春市摄影家协会会员史向东说。

  据介绍,珲春市英安镇双新村万亩梨园约有梨树十余万棵,每年五月初,漫山梨花竞相开放。一树树梨花掩映在高低错落的山间,似无边的花海,蜂蝶飞舞,香气四溢,令人陶醉,成为初夏的珲春一道亮丽的风景。



珲春市299名考生获高考加分资格

  本报讯(记者 黄雪莹)近日,记者从珲春市招生办获悉,2017年珲春市共有299名考生获得普通高考加分资格。

  今年,珲春市高考以本民族语言文字答卷的少数民族考生为191人,加分分值为10分;散居地区不使用本民族语言文字答卷的少数民族考生为104人,加分分值为5分;归侨、归侨子女、华侨子女2人,加分分值为5分;立功军人子女、残疾军人子女、因公牺牲军人子女2人,加分分值为0分,加0分是指在同等条件下将优先录取该考生。

  据了解,今年吉林省内加分政策涉及的类别中,少数民族考生占有很大比重,加分分值多为5分,最高不会超过20分。



银发学府 桑榆圆梦

——珲春市老干部老年大学见闻

本报记者 贾欣欣

  近年来,珲春市老干部老年大学积极探索“养教结合”工作思路,以“增长知识、丰富生活、陶冶情操、提高素质、促进健康、服务社会”为宗旨,为老年人“量身定制”形式多样、内容丰富的教学内容,让老年人在课堂上有所学、有所养、有所乐,充实美好的晚年生活。

  一走进学校,记者就被校门口张贴的课程表所吸引,只见上面密密麻麻排满了各种课程,其中很多班级人数都是爆满状态。该校目前开设了舞蹈、声乐、洞箫、伽倻琴、书法、电脑等12个专业,19个班级,由14名专业老师任教,学生数平均每月达730名,几乎每天每间教室都能看到热火朝天的学习景象。

  今年63岁的李淑华是太极拳班的“元老”,自2015年3月该校设立太极拳班以来,她就在班里任班长一职。没学习之前,李淑华患有严重的腰肌劳损、心脏病等疾病,听说练太极对身体好,她就报名参加了太极拳班。“起初,我是单纯为了健康着想,后来练着练着就成为了我的爱好,成了退休后的一份事业。两年多下来,腰基本不疼了,心脏问题也得到了很大的改善,只要身体条件允许,我会长期坚持练下去。”李淑华笑着说,班里年龄最大的学员金春子,已经78岁了,每天坐一个小时的公交车来上学,几乎从不间断,始终坚持训练,大家十分敬佩老人这种学习精神。

  朝鲜族声乐班是该校人数最多的两个班级,每个班级学生都超过百人。73岁的林秀吉、71岁的洪花淑夫妇参加声乐班已有五个年头。林秀吉说,退休后的头几年特别难熬,每天除了打扫卫生、下楼遛弯无所事事,在朋友的推荐下,他和刚退休的妻子洪花淑结伴来到了老干部老年大学朝鲜族声乐班。在老师的指导下,他们的进步很大。8月份,班级里将推选优秀学员参加延边州组织的歌唱比赛,他希望自己和妻子都能入选。

  为满足老年人的需要,该校还增设了电脑班。电脑班一开班就有二十多人报名,今年70岁的朝鲜族老人金贞顺就是其中一员。为跟上课程,金贞顺拿出老花镜、本子和笔,还准备了录音笔,生怕错过老师的每一句话。金贞顺说,“听年轻人说那些网络用词,我都不太明白,就想偷偷学会了,去跟儿女们‘显摆显摆’。还想上网学聊天、学购物,给我外地的孙女买礼物,还想买个智能手机,也用手机上网……”。课堂上,在老师的指导下,金贞顺按照步骤在电脑上“实践”了起来。第一次自己独立操作登录QQ,给工作中的儿女发送了一个微笑表情,金贞顺显得既兴奋又紧张,不停地说回家还要多练几次,怕自己忘记。

  从没有教室、没有固定教师、没有办学资金,到如今发展成为一所多学科、多层次、功能齐全、设施先进、特色鲜明的综合性老年大学,珲春市老干部老年大学将继续坚持“养教结合”的科学办学理念,努力成为老年人继续求知求乐的学府,成为老年人实现梦想愿望的殿堂。



珲春市靖和街道

“1234”工作模式推进服务型党组织建设

  本报讯(记者 贾欣欣)珲春市靖和街道党工委积极创新基层党建工作理念,以构建“多方位、全覆盖、无死角、零距离”服务体系为目标,探索推行了“1234”工作模式,提升社区服务能力,推进服务型党组织建设。

  建好“一个阵地”。该街道各社区均建设高标准服务中心,内设便民服务大厅、党建办公室、两代表一委员工作室、电子图书阅览室、居家养老日间照料室、文体活动中心、棋牌室等,实现了社区场所利用率最大化,推进传统阵地和新型阵地互动互融,把各社区党建阵地打造成为理论学习平台、工作交流平台、风采展示平台、服务百姓平台。

  管好“两支”队伍。在管好在籍党员队伍方面,对社区党员实行设岗定责,承诺践诺,充分发挥党员先锋模范作用;在管好“双岗双责”在职党员队伍方面,精心设置服务岗位,鼓励、吸引在职党员参与到政策宣讲、环境卫生整治、文艺辅导等社区活动中。

  深化“三个为民服务”。广开言路“听民声”,充分发挥民情热线电话、党群QQ群、微信平台、民情信箱、“网格化”信息平台作用,畅通党群心连心渠道;依托“一站式”便民服务大厅,开展代询代办、错时延时,公开办事流程,简化办事程序,推行“阳光服务”,为百姓公开透明“办实事”;集中力量“解民忧”,利用领导干部“社区工作日”、街道“大工委”、社区“大党委”、民情恳谈会等,及时有效解决民生难点、热点问题。

  推行“四心项目”。“党的关怀”暖民心,建立社区贫困群众名册,完善党内帮扶机制,通过开展“结亲暖心”“精准扶贫”“结对帮扶”等活动,对辖区困难居民给予重点帮扶;“文体活动”聚民心,调动社区老年协会、文艺队、秧歌队、志愿者服务队的积极性,通过开展书画展、知识竞赛、文艺演出等各项载体活动,满足各层次居民需求,丰富居民业余文化生活;“创业基地”得民心,建立创业就业基地,创新成立“小微企业”服务中心,定期为社区下岗失业人员提供创业指导、就业服务、培训等;“爱心帮扶”贴民心,成立“孙运德”圆梦办公室,通过开展“爱心大集”“大手牵小手”“呵护蓓蕾行”“圆梦微心愿”等活动,为社区贫困、弱势群体提供爱心帮扶。