与优秀的人同行

连营梦回 2021-02-09 09:49:00

       我们常常仰慕名人大家,却忽视了有些“大神”就在我们身边。这是参加梦回第一次线下活动的真切感受。在这之前,作为一个懵懂的无知新转,一头扎进转业大潮中,逢机构培训就抓紧试听,逢活动集聚就尽力参与,唯恐落下任何资讯。我们因为未知世界的恐慌和焦虑,让我们更像是浮萍一样,迷失着自己。梦回的第一枪恰恰惊醒了我们,让我们真正开始沉下心来,学着找到自己,倾听自己内心的声音。



1

  公益是最温暖的字眼

       狮子男神讲到“公益”的时候说,这是一种情怀。

       其实,我觉得它并不仅仅是一种军人血液中薪火相传的一种信念,看到现场众多放弃自己休息时间甚至远道而来的老同学,看到求知欲爆棚却茫然无措的新转们,我更觉得“公益”这个词是一种人生态度。

       老同学告诉我们,历年的面试题是由他们亲临面试时用录音笔记录下来汇集成的,因为想给我们留一手资料。

       尽我所能,做我所做,他们每个人都在传递着这样的精神,他们相信这是一种于己、于人、与团队最幸福的回馈方式,这种朴素的情结穿透了利益主义的桎梏,还原最本真的关系,也让我们这些新同学感受了历年老同学的智慧结晶和精神传承,深受感动。

2

  不破不立,破而后立

       面试环节的前移,想来应该是战术的调整,也确实是打的我们措手不及。

       问题、缺点暴露无遗,提问、点评不讲情面,尴尬当然存在,但我们更清楚的是,当头一棒让我们对自己和他人都有了更好的认识。

       佳俊老同学提到要更好的看清你的“自我”有什么能力素质,你的“本我“又想要什么,没有深刻的剖析和自我认知定位,接下来走的每一步都没有意义。

       老同学根据我们每个人的表现,手把手传授,指出选岗与自我认知的关系,找到怎么挖掘匹配能力的角度。正所谓“问题它可以是一堵墙,它也可以是一个出口”,选择“直面”是我们当下最有力的回应。

3

  独行快,众行远

      因为身在外地,学习小组的活动,我参加的并不频繁,今天老同学一再跟我们强调,包括我自己也亲身体会到,小组共进的意义。

       心理学中有个理论叫群体促进或者群体助长效应,就是说人与人的交往群体中,存在,包括群体压力、人际比较、竞争等等激励因素。

       学习小组的团队力量对个人的影响并不仅仅是组团自习的含义,可能更像是一支球队,各显神通又协同前进。

       梦回的设计理念也在于此,老同学的凝聚和传帮带作用,加上团队推动力,让学习小组不再是虚设。

      开学第一课用“面试”揭开了军转之路的神秘面纱,让我们看到梦回的格局、看到军转的全景、看到老同学的神力,看到与新同学转的差距。

       还好,我们足够幸运能够与优秀者同行,还好,我们足够有信心假以时日也能变成优秀者一员。

       路阻且长,且行且努力。